miércoles, 25 de diciembre de 2013

Wie zu pflegen effektive zwischenmenschliche Beziehungen


Aufrechterhaltung einer effizienten

Zu pflegen zwischenmenschliche Beziehungen, müssen die Betroffenen beiseite legen ihre Wünsche und ihre Aufmerksamkeit auf andere. Denn Beziehungen sind über Geben und Nehmen, die Schaffung eines Gleichgewichts notwendig ist. Während die Menschen oft dieses Gleichgewicht herzustellen, ohne zu denken, zu Zeiten, die Bande, die Menschen binden in diesen Beziehungen brechen. In diesen Fällen benötigen Beziehungen aktiv Aufmerksamkeit. Wenn Sie gerne sind beizubehalten effektive Beziehungen, sollten Sie die Tools, die Sie verwenden, um so zu tun.

 

Kommunizieren Sie häufig. Wenn Sie zu kommunizieren scheitern, werden Sie wahrscheinlich verlieren Fokus, was Ihr Partner in der Beziehung braucht und, als Folge, schaden Ihrer Beziehung.

 

Hören Sie aktiv zu. Bei der Kommunikation mit anderen, achten Sie genau auf, was sie dir sagen. Viele Menschen hören passiv, nicht wirklich absorbieren, was sie erzählt werden. Statt zu fallen in diese Falle, umschreiben, was die andere Person in Ihrem Kopf sagen, um sicherzustellen, dass Sie voll und ganz verstehen, die Nachricht.

 

Drücken Sie Ihre Anerkennung. Ein "Dankeschön" kann ein langer Weg bei der Erhaltung Ihrer Gesundheit Beziehung zu gehen. Gehen Sie nicht davon, die andere Person in Ihrer Beziehung weiß, dass Sie dankbar sind.Stattdessen sagen dank oft, zeigt die andere Person, dass Sie ihn schätzen.

 

Deal mit Konflikten produktiv. Man kann nicht immer zu vermeiden Konflikte, aber man kann immer mit ihnen umgehen in einer produktiven Weise. Statt die Konflikte um die Beziehung zu beenden, schalten sie in Chancen für das Lernen. Take away aus jedem Konflikt eine bessere Vorstellung davon, wie man diese Probleme in Zukunft zu vermeiden. Zum Beispiel, wenn Sie in einen Kampf um einen Zusammenbruch der Kommunikation zu erhalten, über das, was passiert ist und geben uns viel Mühe in die Herstellung sicher, dass es nicht wieder passiert denken.

 

 

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